2021年

1月

23日

やっと動く2016年本会議提案→職員能力に応じた給与体系が必要と 当時の神戸市長「モチベーション高めるには提言できる仕組みを」

/ / / 人事評価制度について2016年予算本会議で神戸市長に質問 / / /

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平野 章三 質問

職員モチベーションの向上は“能力に応じた給与体系”が必要

課長以上 】はすでに勤務実績が【 給与に反映 】されており

=== 係長級についても2016年度から導入されるので ===

給与格差を 】大幅に広げるべきと考えるが、どうか? 」

   

神戸市長 の答弁

「 ただ単に評価して給与に反映させることだけではなくても、意欲的に新しい提言を頂くような仕組み職員自身様々に見聞を広めてもらう仕組みなど考えていかなければならない 」

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2021年

1月

18日

2分10秒かけても神戸の街の魅力が語れない都市局都心三宮再整備事業 ワンフレーズでイメージ出来ない神戸の街には将来展望が見えてこない

どの都市でも他都市から訪れる時、その街の一番強い印象を思い浮かべます

 

例えば、博多  →  屋台

    青森  →  ねぶた祭り

    高知  →  ひろめ市場 など

 

人は、それぞれ感じた街の魅力ワンフレーズで語れます

 

 ところが、神戸の魅力はなんだろう ~

すっと出ない??? 

 

◆ 特に神戸市都市局が事業推進している

都心・三宮再整備 】だが

市役所2号館、3号館中央図書館など市の関連施設を建て替え

三宮駅前道路歩行者空間にしていくなど各所で整備していくが

 

◆ 最初に神戸の街について ~

将来の全体構想も示されていないため → 都市局が何をしたいのか

 

未だにわからないのが実情なのであります ???

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2021年

1月

08日

神戸市は成人式を簡単に取りやめると一言→若者に選ばれたくない街に 若者の心も汲むことなく緊急事態要請を名目にリスク回避だけの神戸 市

驚きました!

 

神戸市から1月8日金曜日11時51分

緊急事態宣言発令の要請した場合

1月 11日 成人式を取りやめると〜

 

いとも簡単に報告されました

 

成人式は若者にとって一生に一度!

 

晴着を準備し期待に胸を膨らませながら楽しみにしていたはずであります

 

◎ 確かに感染者急増の危機意識は誰もがもっていて当然ですが

 

  何の汗もかかず単純にやめるという方針ほど

  役所としては 簡単にリスク回避が出来る

  最も楽な方法 を選択したのであります

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2021年

1月

07日

前倒しで実現→神戸市漁協・のり問題・垂水下水処理場海水混合施設   下水処理水が影響する “ のり ”の生育に→長年調査と改善を求めてきた

◆ 高度経済成長時代に工場排水などにより

   瀬戸内海の水質が悪化した事で

環境省が 「 瀬戸内海環境保全特別措置法(瀬戸内法)」で厳しい規制をかけてきました

 

◆ そのため、近年は  《 きれいな海になりすぎ

 海の生物に必要な《 栄養源となる窒素やリンの濃度が下がり

 

 《 漁獲量が激減 》していたのであります

 

★ 【 養殖のり 】についても、高度下水処理場での放流水の

 【 温度が高く】また【 真水が海水面を走り】広がることで

品質や生産量にも影響する 】との不安の声

漁業者の皆さんから常に上がっていました

 

☆ そこで下水処理場からの放流水を外気温に近づけることを求めた結果、

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